Kurs:
Green belt
Lead and Deliver Change
Identyfikowanie i kierowanie wprowadzaniem zmian w funkcjach i procesach organizacyjnych.
Zbudowany na Brytyjskim Standardzie:
Technician Improvement / Institute of Apprenticeships and Technical Education
Kwalifikacja:
Certyfikat Lean & Six Sigma Yellow Belt ISO 18404:2015
Dlaczego?:
Aby zrozumieć podstawy i sposób myślenia potrzebne do rozwiązywania problemów biznesowych, z którymi borykasz się każdego dnia.
Czas trwania:
2 dni
Gdzie?:
Siedziba główna lub na miejscu
Wielkość grupy:
Minimum 2
Program skierowany do:
- Team Leaders / Supervisors / Managers
- Process Improvement Specialists
- Quality Engineers / Coordinators
- Project Managers
- Operations / Production Leads
- Engineers (Manufacturing, Process, Industrial, etc.)
- Business Analysts / Data Analysts
- HR, Finance, or IT Professionals involved in efficiency projects
- Aspiring Lean Six Sigma Black Belts
Dla kogo?
Profil zawodowy:
Praktycy ds. doskonalenia stosują mieszankę zasad i narzędzi Lean i Six Sigma, zarządzania projektami i zmianami, aby identyfikować i kierować wprowadzaniem zmian w funkcjach i procesach organizacyjnych. Praktyków ds. doskonalenia można znaleźć we wszystkich sektorach i funkcjach, w tym w motoryzacji, bankowości, inżynierii, produktach spożywczych, IT, nieruchomościach, handlu detalicznym, telekomunikacji, radach lokalnych i powiatowych, krajowej służbie zdrowia, wolontariacie/charytatywności, usługach komunalnych, farmaceutykach, ubezpieczeniach, hotelarstwie itp.
Zazwyczaj praktycy prowadzą mniejsze projekty i/lub odgrywają kluczową rolę pomocniczą w większym programie – zajmując się problemami, które mogą wymagać szybkiego rozwiązania problemu lub powtarzającymi się wyzwaniami, które wymagają dogłębnej analizy i wdrożenia szeregu skutecznych i zrównoważonych środków zaradczych. Są punktem centralnym dla wszystkich interesariuszy i odpowiadają za komunikację w całym projekcie.
Co zyskujesz?
- Zgodność: Praca zgodnie z kontrolami organizacyjnymi i przepisami ustawowymi
- Komunikacja: Mówienie i pisanie wyraźnie. Wpływanie na innych, skuteczne zadawanie pytań. Planowanie i prowadzenie spotkań, prezentowanie spostrzeżeń w celu zaangażowania odbiorców
- Coaching: Obserwowanie, słuchanie, zadawanie pytań, udzielanie informacji zwrotnych i dostrzeganie możliwości uczenia się
- Zarządzanie projektami: Definiowanie, ustalanie kolejności, planowanie i harmonogramowanie działań z fazami i kamieniami milowymi. Oszacowanie wysiłku i czasu trwania. Tworzenie i aktualizowanie karty projektu. Przegląd postępów
- Zarządzanie zmianą: umowa sponsorska, ujawnianie i zarządzanie oporem, tworzenie przekonujących narracji na temat zmiany, ocena wpływu zmiany
- Zasady i metody: wybór i zastosowanie ustrukturyzowanej metody i odpowiednich narzędzi doskonalenia, współpraca z ekspertami przedmiotowymi w celu zapewnienia korzyści biznesowych
- Wybór projektu i zakres: wsparcie identyfikacji możliwości doskonalenia i zakresu tych projektów
- Definicja problemu: wsparcie opracowywania oświadczeń o problemie/możliwości
- Głos klienta: Wspi eranie stosowania technik identyfikacji i priorytetyzacji klientów, ich wymagań oraz zapewnienie równowagi w stosunku do określonych i nieokreślonych potrzeb firmy (Voice of the Business)
- Mapowanie i analiza procesów: Mapa procesu do pomiaru i analizy przepływu i wartości. Identyfikacja interfejsów, odpowiedzialności funkcjonalnej i własności. Wykorzystanie wglądu do identyfikacji potencjalnych możliwości i mapowania stanu przyszłego
- Narzędzia Lean: Poszukiwanie strat w toku poprzez zrozumienie wartości w strumieniu wartości
- Systemy pomiarowe: Planowanie, przeprowadzanie i ocena wyników badania systemu pomiarowego
- Zbieranie danych do analizy: Opracowanie strategii pobierania próbek
- Podstawowe statystyki i miary: Wykorzystanie analizy graficznej w celu zrozumienia dystrybucji i stabilności
- Analiza danych - metody statystyczne: Identyfikowanie typów danych i wybór metod i narzędzi analizy. Ocena stabilności danych szeregów czasowych i analiza w celu uzyskania odpowiednich wglądów
- Zdolność i wydajność procesu: Wybór metod i metryk do analizy
- Analiza przyczyn źródłowych: Wybór i zastosowanie odpowiedniego narzędzia graficznego w zależności od typu danych w celu identyfikacji wzorców, trendów i sygnałów w celu ustalenia hipotezy
- Eksperymentowanie i optymalizacja: Zaplanowanie zaprojektowanego eksperymentu z jasnymi celami i odpowiednimi poziomami analizy systemów pomiarowych, analiza danych eksperymentalnych i optymalizacja
- Identyfikacja i ustalanie priorytetów: Identyfikowanie i ustalanie priorytetów czynników, pomysłów i rozwiązań
- Analiza danych - SPC: Wybór i zastosowanie odpowiednich narzędzi do bieżącego monitorowania i kontroli. Analizuj i interpretuj wykresy kontrolne
- Benchmarking: Przeprowadzenie ustrukturyzowanej analizy porównawczej w celu wsparcia wyznaczania celów
- Zrównoważony rozwój i kontrola: Identyfikacja trybów awaryjnych i wdrażanie wniosków z ulepszeń
Praktycy ds. doskonalenia mają wiedzę i zrozumienie:
- Zgodności: Wymagania prawne i dotyczące zgodności z przepisami klientów, w tym dotyczące środowiska, zdrowia i bezpieczeństwa
- Tworzenia zespołu i przywództwo: Techniki podejmowania decyzji, np. consensus, zasada autorytetu, zasada większości
- Zarządzania projektem: Analiza biznesowa, analiza i zarządzanie ryzykiem, przeglądy bramek, struktura podziału pracy, wnioski, badania pilotażowe, przegląd projektu, zarządzanie procesami i środki, śledzenie korzyści
- Prezentacji i raportowania: Szablony raportów, mapowanie wiadomości, przypadek zmiany
- Zarządzania zmianą: Identyfikacja, analiza i zarządzanie interesariuszami (RACI). Krzywa zmian, charakterystyka oporu, sponsorowanie zmian, przekonujący punkt widzenia
- Zasady i metody: wartość biznesowa metod udoskonalania Lean i Six Sigma - 8D, praktyczne rozwiązywanie problemów, definiowanie, mierzenie, analiza, poprawa, kontrola, projektowanie dla Six Sigma
- Wybór projektu i zakres: równanie Y=f(x) (wyniki są wynikiem nakładów), kaskada karty wyników biznesowych
- Definicja problemu: niskiej jakości koszt, modele analizy problemów, takie jak Is/Is Not
- Definicja problemu: niskiej jakości koszt, modele analizy problemów, takie jak Is/Is Not
- Mapowanie i analiza procesów: Swim lane, mapa strumienia wartości, metryki wydajności – ciągłe, diagram parametrów, czas taktu, ogólna efektywność
- Analiza danych – podstawowe narzędzia: arkusze kalkulacyjne i analiza tabel przestawnych, oprogramowanie do analizy statystycznej
- Systemy pomiarowe: zasady powtarzalności i odtwarzalności
- Podstawowe statystyki i miary: wykresy kontrolne – dane atrybutowe, zasady normalności
- Analiza danych – metody statystyczne: miary tendencji centralnej i rozrzutu
- Zdolność i wydajność procesu: analiza zdolności – dane ciągłe dla rozkładu normalnego
- Analiza przyczyn źródłowych: Kluczowe zasady, w tym objawy, tryb awarii, potencjalna/weryfikowana przyczyna, krytyczne dane wejściowe, punkt ucieczki. Graficzna reprezentacja danych za pomocą wykresów punktowych, rozproszonych i pudełkowych
- Eksperymentowanie: Analityka aktywna i pasywna, projektowanie eksperymentów, plan eksperymentu
- Identyfikacja i ustalanie priorytetów: Macierz wyboru i ustalania priorytetów, tryb awarii i analiza skutków
Praktycy doskonalenia wykazują następujące zachowania:
- Dążenie do wyników: Ciągłe dążenie do zmian i zachęcanie innych do dostarczania wyników w różnych obszarach funkcjonalnych, rejestrowanie i standaryzowanie najlepszych praktyk
- Praca zespołowa: Świadomość własnego i cudzego stylu pracy. Tworzenie wysoce wydajnego zespołu
- Profesjonalizm: Promowanie moralnego, prawnego i społecznie odpowiedniego sposób pracy, dostosowane zachowania do wartości organizacji. Zachowanie elastyczności w stosunku do potrzeb projektu
- Ciągły rozwój: Proaktywnie poszukiwanie i działania na podstawie informacji zwrotnych. Zwracanie uwagi na wydajność i cechowanie się chęcią rozwoju. Szybkie dostosowywanie się do pracy w nowych sytuacjach/interesariuszach/wyzwaniach
- Bezpieczna praca: Zapewnianie bezpieczeństwa sobie i innym, wypowiadanie się w kwestiach bezpieczeństwa
Twój Trener
Grzegorz Grabski
Jestem doświadczonym liderem i coachem ciągłego doskonalenia z ponad 15-letnim doświadczeniem w obszarach przywództwa, doskonałości operacyjnej oraz Lean Six Sigma.
Miałem zaszczyt współpracować z jednymi z najbardziej renomowanych marek motoryzacyjnych na świecie — w tym Jaguar, Land Rover, Volvo, BMW, Toyota oraz Alfa Romeo.
Moja kariera opiera się na światowej klasy certyfikatach oraz realnych efektach. Do każdego projektu podchodzę praktycznie, pomagając osobom i organizacjom w pełni wykorzystać ich potencjał.
Posługuję się biegle językiem angielskim i polskim, a moje doświadczenie obejmuje prowadzenie szkoleń Lean i Six Sigma na terenie Wielkiej Brytanii, wspierając profesjonalistów na wszystkich poziomach rozwoju.
- Lean Six Sigma Black Belt – British Quality Foundation (BQF)
- Strategic Leadership & Management (Level 7) – Chartered Management Institute (CMI), Salford University UK
- QMS ISO 9001:2015 Lead Auditor – Chartered Quality Institute (CQI), IRCA
- IATF 16949 Lead Auditor – International Automotive Task Force
- Managing Safely – Institution of Occupational Safety and Health (IOSH)
Jak zapisać się na kurs?
Kurs dostosowany indywidualnie lub do potrzeb firmy
Jeśli jesteś klientem indywidualnym lub reprezentujesz firmę i poszukujesz dedykowanego szkolenia dostosowanego do Twoich potrzeb – skontaktuj się z nami bezpośrednio.
Oferujemy elastyczne terminy oraz możliwość dostosowania treści do celów szkoleniowych Twojego zespołu lub indywidualnych oczekiwań.
Skontaktuj się z nami mailowo lub poprzez formularz kontaktowy, aby ustalić szczegóły prywatnej sesji.
Dołącz do zaplanowanego kursu
Jeśli wolisz wziąć udział w zajęciach grupowych z ustalonym terminem rozpoczęcia – możesz zapisać się na jeden z naszych zaplanowanych kursów. Terminy nadchodzących szkoleń regularnie publikujemy na naszej stronie internetowej.
Najbliższe daty:
FAQ
Your question nr 1
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat. Duis aute irure dolor in reprehenderit in voluptate velit esse cillum dolore eu fugiat nulla pariatur. Excepteur sint occaecat cupidatat non proident, sunt in culpa qui officia deserunt mollit anim id est laborum.
Your question nr 1
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat. Duis aute irure dolor in reprehenderit in voluptate velit esse cillum dolore eu fugiat nulla pariatur. Excepteur sint occaecat cupidatat non proident, sunt in culpa qui officia deserunt mollit anim id est laborum.
Your question nr 1
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat. Duis aute irure dolor in reprehenderit in voluptate velit esse cillum dolore eu fugiat nulla pariatur. Excepteur sint occaecat cupidatat non proident, sunt in culpa qui officia deserunt mollit anim id est laborum.
Your question nr 1
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat. Duis aute irure dolor in reprehenderit in voluptate velit esse cillum dolore eu fugiat nulla pariatur. Excepteur sint occaecat cupidatat non proident, sunt in culpa qui officia deserunt mollit anim id est laborum.
Your question nr 1
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat. Duis aute irure dolor in reprehenderit in voluptate velit esse cillum dolore eu fugiat nulla pariatur. Excepteur sint occaecat cupidatat non proident, sunt in culpa qui officia deserunt mollit anim id est laborum.
Your question nr 1
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat. Duis aute irure dolor in reprehenderit in voluptate velit esse cillum dolore eu fugiat nulla pariatur. Excepteur sint occaecat cupidatat non proident, sunt in culpa qui officia deserunt mollit anim id est laborum.
Zapisz się
Chcesz zapisać się na kurs? Napisz do nas przez formularz kontaktowy lub zadzwoń.
kontakt@bethechangetraining.com
+ 48 484 399 399